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STEP 02
교육
진단에서 찾은 업무로 팀 단위 집중 교육을 합니다.
- 기간
- 4일 집중 또는 6주
- 함께하는 사람
- 진단을 받은 팀
- 하는 일
- 직군별 기본기 · 실제 업무로 실습 · 다음 과제 정리
- 받는 것
- 실제 업무로 만드는 결과물(과정의 목표)
- 완료 기준
- 4일 또는 6주 과정 수료로 완료
이 단계가 답하는 질문
우리 팀이 업무에 AI를 직접 활용하려면?
진행 과정
01
교육 설계
진단 보고서의 우선순위 업무로 교육 주제를 정합니다. 목차는 정규 커리큘럼에서 팀에 필요한 부분을 골라 새로 구성합니다.
02
직군별 기본기
진단에서 나눈 직군별로, 각자의 업무에 AI를 활용하는 기본기를 다집니다.
03
실제 업무로 실습
예제가 아니라 팀이 지금 하는 업무를 소재로 씁니다. 그 업무의 결과물을 완성하는 것이 과정의 목표입니다.
04
다음 과제 정리
교육 중에 드러난 반복 업무를 모아, 구축으로 넘길지 판단할 수 있게 정리합니다.
두 가지 형태
다루는 내용은 같고, 진행 방식만 다릅니다.
- 4일 집중
- 4일 동안 집중해 한 번에 끝냅니다.
- 6주 과정
- 6주 동안 업무와 병행하며 진행합니다.
네 가지 관점
한쪽만 보다가 놓치는 것이 없도록 모든 단계에서 같은 네 관점을 점검합니다.
- 전략과 우선순위
- 진단에서 정한 우선순위를 교육 주제로 삼습니다
- 업무 프로세스
- 실제 업무 흐름 위에서 실습합니다
- 사람과 조직
- 실제로 쓸 사람을 교육합니다
- 데이터와 인프라
- 실습에 쓸 데이터의 범위를 함께 정합니다
받는 것
- 실제 업무를 소재로 한 실습 결과물: 완성이 목표이며, 완성 정도는 과제와 참여에 따라 다를 수 있습니다
- 구축으로 넘길 후보 과제
역할 분담
고객사가 준비할 것
- 교육 기간 동안 팀의 시간
- 실습에 쓸 업무 자료(공유해도 되는 범위)
스테이지가 하는 일
- 교육 설계와 진행
- 실습 지원과 결과물 점검
자주 묻는 질문
4일과 6주는 어떻게 고르나요?
팀 일정과 진단 결과를 보고 함께 정합니다.
무엇으로 배우나요?
정규 커리큘럼 목차에서 팀에 필요한 부분을 골라 구성합니다. 온라인 강의 영상은 아직 공개 전이라 직접 진행합니다.
비용은 어떻게 정해지나요?
인원, 형태, 범위를 듣고 견적을 드립니다.